烟台市老干部活动中心登记管理信息公开（2019年）

　　单位名称：烟台市老干部活动中心(烟台老年大学、中共烟台市委老干部党校)

　　宗旨和业务范围：组织市直机关、企事业单位老干部开展文化体育活动并提供服务；负责老年大学日常教学管理；承担全市县处级以上离退休干部、老干部党支部书记、离退休干部党员骨干的政治理论学习和培训工作。

　　住所：烟台市芝罘区毓西路16号

　　法定代表人：孙晓东

　　经费来源：财政拨款

　　开办资金：496万元

　　举办单位：中共烟台市委老干部局

　　资质许可：无

　　(一)2018年度开展业务活动情况

　　2018年，我们在市委老干部局的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合转型发展的新形势、新任务、新要求，全体干部职工团结进取，奋力拼搏，在圆满完成各项工作任务的前提下，实现了新的突破，为丰富我市老年人精神文化生活起到了积极的推动作用。现对一年来的主要工作总结汇报如下：

　　一、强化党建引领,激活红色引擎。一是做好支部党建，提升党组织向心力。一年来，党支部认真组织学习党建理论知识，加强党员政治素质，紧密结合新的形势和任务，认真学习党章党规，通过组织灯塔答题、组织上党课、党小组学习讨论等形式，把学习活动不断引向深入；健全落实好支部、党员学习签到制度，定期不定期组织党员干部学习，为每名党员发放新的党员学习笔记；组织党员灯塔党建知识学习测试和科级以上党员学习测试，以学促考，坚定理想信念，切实增强“四个意识”；严格党的“三会一课”制度，组织好民主生活会，做好相关材料的记录、收集、整理和存档工作；组织好主题党日活动，管理好灯塔党建工作平台，提高支部党建制度化、规范化、信息化；严格收缴管理好党费，如期上交局党总支；严格按照组织程序，做好发展党员工作，经党员大会和群众“双推”推荐产生2名入党积极分子，2名预备党员按照规定程序按期转正，支部党员队伍不断扩大，凝聚力不断增强。

　　二是加强学员和老干部党组织建设，发挥老党员作用。讲政治是活动中心、老年大学的根本所在，抓好新形势下党建各项工作是活动中心、老年大学工作的应有之义。在从严治党的大形势下，活动中心和老年大学作为老同志聚集特别是离退休党员干部集中的地方，需要进一步提高政治站位，深挖党建阵地作用，不断加强老学员、老干部的思想政治建设，凝聚正能量。在前期摸底调研的基础上，我们向局党总支申请成立老年大学临时党支部13个，并以班级为单位，设立131个临时党小组，老干部社团也成立临时党组织，设立3个临时党支部，实现了党组织的全覆盖，发挥好老党员的模范带头作用。三是牢固树立“党建+”理念，增强党建实效。坚持推进“两学一做”常态化制度化，把党建工作与中心工作有机融合，积极运用“党建+文化养老”模式加快转型步伐，在加强党的建设中推进文化养老，将党的理论学习融入到丰富多彩的活动中，在满足老同志文娱需要、丰富老同志精神文化生活的同时，以文化活动促党建，实现党建工作聚人心、文化养老提活力。举办了“庆祝改革开放四十周年2018年度教学成果汇报文艺演出”，在活动设计中融入党的主题，展现老干部爱党爱国的情怀，提升党建对老干部文化活动的参与度，引导老同志发挥各项才能，为党的事业增添正能量。

　　二、着力争先，增添品牌亮色。我们坚持主动作为，努力创先进、争荣誉、激活力。把创建各项工作做得更精准、更到位、更扎实，结合有关文件要求，积极开展各类创先争优主题活动，以创优活动提振精神，努力将各类创建工作激发出的蓬勃活力，转化为开拓进取的工作动力，推动形成人心思干、人心思进的良好氛围。2018年完成了三件大事，增添三个亮点：一是争创省级文明单位。文明单位创建一项系统性、综合性的工作。活动中心从开展文明创建以来，就一直保持市级文明单位的荣誉，近年来，为了继续提高文明创建水平，市文明办加强了省级文明单位的创建，并提出了更高更详细的标准和要求，争取获得这块荣誉不仅是对中心工作的肯定，也将极大激励所有干部职工。为此，多年来，活动中心上下争创热情高涨，氛围浓厚，虽然2016、2017连续两年因为多种因素，我们与省级的荣誉失之交臂，但我们的决心和信心却是越挫越勇，从未放弃。为确保创建工作全面开展，我们从年初就开始制定计划，布置任务，真正做到有目标、有分工、有落实，不断完善创建工作，开展创建活动，同时得到了局领导的关心和支持。在接到市文明办要求以PPT的方式汇报创建工作时，我们所剩的时间已经寥寥无几，在时间紧、任务重、毫无任何经验可借鉴的情况下，我们丝毫没有气馁，而是坚定地迎难而上，加班加点高质量完成了文稿和PPT的修改、制作，顺利通过了汇报。可喜的是，在2018年文明办公布的申报省级文明单位公示名单中，烟台市老干部活动中心赫然在列，这个荣誉的获得令我们感觉十分振奋，激动人心，我们深感来之不易，也会继续努力，确保省级文明单位这块“金字招牌”实至名归，永驻在活动中心。二是事业单位考核A级等次。同文明创建一样，事业单位考核对我们来说，也是一项非常重要的荣誉。考核牵涉到工作的方方面面，能够争取到A级等次，在众多事业单位中脱颖而出，是对我们工作的一个极大肯定。考核申报中，不仅要总结成绩，查找自身亮点，还要收集资料，提供参考依据，依托老年大学网上报名工作的开展这一创新点，在2017年度212个市直事业单位参与的绩效考核中，我们被确定为A级等次，2018年考核办下发文件公开通报表彰。这是活动中心第一次获得该项荣誉，可以说是活动中心发展历程中的一个新的突破，荣誉史上又多一块金字招牌，我们也将以此为新起点，扎实工作，不断提升服务质量和水平，更好的满足广大老干部和老学员的学习活动需求，确保各项工作走在前列。三是游泳馆装修和创建规范化老年大学。为保障安全运行，2018年重点启动了游泳馆洗浴及地下室修缮改造工程，成立了修缮工作小组，下发红头文件，从组织机构上加强领导，统一思想，引起重视，在完成前期的招投标基础上，顺利进入施工，现已进入工程验收阶段，我们相信重新设计装修后的游泳馆环境一定会更舒适、更安全。创建规范化老年大学，是我们永恒的追求，对照省校有关于规范化建设的标准要求，我们坚持加强教学管理，提高办学水平。加强教师规范管理，不断提高教学质量，年内组织教师试讲7次，召开教师座谈会，增加教师讲课费，提升教师积极性，对教师实行日常督查与学员评议相结合，对教师教学做好考核，确保学员满意率，评选出11名优秀教师进行表彰，目前教师聘任66人，学员满意率98%；做好班级规范化管理，办好第二课堂，落实校领导、科、系、班主任四级听课制度；规范毕业工作，今年毕业48个班级，1500名学员，举办25个专业展览，展出作品279幅，文艺演出20个节目，592人参演；做好网上报名招生工作，老年市民不用出家门就可能报上自己喜欢的专业，准确高效，公平有序，同时对确有特殊情况不能完成网上报名的老年人实施人性化的现场报名安排，顺利完成招生和升级注册工作。目前，达到34个专业，140个班级，在校学员达到4300多人次，专业、班级、人数再创新高；教研工作新获佳绩，在内蒙古巴彦淖尔市召开的全国第十三次老年教育理论研讨会上，我校选送的《社会主义核心价值观融入老年大学校园文化建设的路径选择》一文，在众多推送的论文中，荣获二等奖，受到表彰；今年老年大学新设了兴业学校教学点，安排了5个专业的教学班级，这也是近年来在探索分校设立上一次全新的尝试，在一定程度上满足了学员的需求，缓解了专业报名难题。2018年，再获山东省第一批“规范化示范老年大学”和“老年大学游学先进单位”荣誉称号。

　　三、搭建平台，增强阵地辐射。一年来，我们牢牢把握“向文化活动展演平台、工作骨干培训基地、文化养老示范引擎转型”这条工作思路，多措并举，多点发力，积极搭建平台，拓宽渠道，不断提升活动中心的阵地作用。一是加强地区间工作交流。为加强和促进省内老干部工作的交流学习，进一步推动老干部文化养老工作向纵深发展，4月，由威海市老干部活动中心主办，青岛、东营、烟台、威海四地联合在威海举办了“携手新时代•共谱新篇章”老干部联谊演出活动。烟台带队参与演出，提前开始做节目的组织和编排工作，学员中选取4个节目联系制作led视频、搜集音乐、确定彩排和演出时间，本次演出共15个节目，我校4名教师、80多名学员参加演出，收获了现场老干部们的认可，反响热烈，很好地展示了烟台老干部老有所学、老有所为的夕阳风采与阳光心态，搭建起沟通交流的平台，更好地落实了文化养老理念，促进了四地老干部工作共同发展。二是积极开展社团活动。加强社团建设，现成立有老干部声乐、器乐、乒乓球、台球、太极拳协会社团，积极发挥老干部的经验优势、特长优势，优化社团管理，展示社团风采。老干部乒乓球协会以打造精品赛事为主线，2月举办了烟台市“罗西亚.迎新春”老干部乒协友好邀请赛，5月举办了“玲珑轮胎杯”首届全市老干部乒乓球比赛，在这次比赛中共有16个代表队、100多名老干部参与，活动中心两支代表队也获得了第一名和第八名的好成绩；10月，选派8位优秀老干部选手，赴滨州参加了由山东省老干部活动中心协会主办的2018山东省第二届老干部乒乓球比赛，这是我省一项规模大、水平高、具有广泛影响、深受广大老同志欢迎的体育赛事，在全省23支代表他、200多名老干部乒乓球爱好者参与的比赛中，中心代表队获得了女子团体第三名，女子单打第五名的好成绩；11月举办了“玲珑轮胎杯”山东大学烟台校友会暨烟台市老干部乒乓球联谊赛，通过比赛交流，对老干部乒乓球协会和活动中心进行深入宣传。老干部台球协会以日常指导和周月排名赛为主要活动形式，集中举办了“华仁杯”老干部台球友谊赛。太极拳协会主要以推广太极拳优秀传统文化为主，举办了两期太极拳老干部公益学习班、传统杨氏85式太极拳学习班和太极刀学习班，并将发现、发展的优秀学员陆续地充实到协会队伍中，逐步建立起活动中心自己的太极拳骨干队伍。实践证明，老干部体育协会的成立给予了广大老同志们展示技艺和锻炼身体的良好平台，同时，协会的活跃也有利于进水一步发挥活动中心示范带头作用，促进我市老干部文化养老事业的蓬勃发展。老干部声乐、器乐等团体积极参加社会公益活动，7月组织到御花园老年公寓举办了“情暖御花园”回报社会倾情巡演，共演出6个节目，80名演员参演，8月参与“全市离退休干部合唱比赛”。学员志愿者共参加学校志愿活动6次，充分展现了服务社会的奉献精神。同时打造好全年不落幕的主题书画作品展，丰富我市离退休干部精神文化生活，引导老年人展示阳光心态、体验美好生活，带动全社会为党和人民的事业讴歌点赞。老同志们也在活动中越活越健康、越活越风采，在活动中安享物质富足、精神富有的晚年。三是开办智慧人生大讲堂。开设智慧人生大讲堂课程是送给学员们的福利，也是今年工作的一项新举措，可以让老同志们在自己的专业以外得到更多知识的滋养、智慧的点拨，也可以给即将成立的各个专业的校友会探索出一套成功的模式，使老年大学更像一所真正的大学，从而引导老年人始终保持一颗童心，一颗诗心，一颗真心！年内智慧人生大讲堂共开讲三次，第一讲由诗词专业的马新安老师讲授，主题为《此生莫令诗心老》，约200多人踊跃听讲；第二讲邀请烟台市急诊急救质控中心常黎明主任开讲，向老干部讲述了如何正确拨打120、心肺复苏术等健康知识，并重点操作演练了应急心肺复苏，老干部们纷纷参加实操练习，参与积极性很强，并向我们表示开课内容实用性强，受益匪浅，老年朋友们掌握这项技能很有必要，取得了良好的学习效果；第三讲，应广大摄影爱好者的要求，由著名摄影师侯贺良老师开讲，主题为《旅途中的摄影》，立足摄影文化，以名家讲堂结合现场模特拍摄、器材体验等形式，为老年摄影爱好者带来了实用的摄影技巧和学习交流的机会。

　　存在的不足和问题，一是自我满足，创新发展的激情和干劲有所减弱；二是专业技能有待进一步提高；三是工作作风有待改进，问题没有从根本上转变，服务质量需要进一步提高。这些问题，需要在今后的工作中认真加以解决，以顺利完成全年工作任务。

　　(二)变更登记的执行情况：本年度无变更登记。

　　(三)绩效和受奖惩情况：2018年事业单位绩效考核结果为优秀。

　　(四)涉及诉讼情况：无

　　(五)社会投诉情况：无

　　(六)涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的等重大信息：无

　　(七)其他需要公开的情况：无。